Descripción
El presente libro aborda la relación entre factores / riesgos psicosociales y el liderazgo en el contexto laboral del personal administrativo de la Universidad Laica Eloy Alfaro De Manabí (ULEAM), Ecuador.
En las últimas décadas las instituciones de educación superior han sufrido un grupo de transformaciones sustanciales que contribuyeron a una intensificación de factores y riesgos psicosociales que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores universitarios y dentro de ellos, el estamento administrativo, siendo este el menos estudiado.
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